11月3日下午，91在线“红色齿轮·青匠启航计划”青年教师结对帮扶启动会在南401会议室举行。院党委书记陈伟民、负责行政全面工作副院长任志英、院长助理、工会主席、各系主任、团队负责人、教师党支部书记，结对培养的导师及青年教师等40余人参加会议。会议由陈伟民书记主持。
▲启动会现场
会议首先宣布为18名近两年新进教师配备教学、科研双导师，公布结对名单并颁发导师聘书。
▲学院为结对导师颁发聘书
院长助理朱兆聚详细解读了《“红色齿轮·青匠启航计划”实施方案》，并部署近期工作。该计划面向新入职专任教师，按照“专业相近、双向自愿、组织统筹”原则，为每名青年教师配备教学、科研双导师，开展为期三年的递进培养，帮助青年教师过好教学关、迈好科研步、担当育人责。他围绕计划制定背景、结对配备方式、培养路径、量化任务和考核激励等方面作了系统解读，帮助与会教师全面了解方案要求。
优秀中青年教师代表吴潮潮副教授分享了自身入职后的成长经历，以及在教学、科研与育人工作中的所思所悟。青年教师代表张鑫老师作表态发言，表示将珍惜结对机会、虚心求教、尽快成长。教学导师代表钟剑锋副教授表示，将认真履行导师职责，倾囊相授、教学相长，帮助青年教师站稳讲台、过好教学关；科研导师代表王冰教授表示，将悉心指导青年教师融入科研团队、凝练研究方向、提升项目申报能力，在科研攻关中锤炼过硬本领。
任志英副院长在讲话中指出，学院“十五五”发展任务繁重，工程专业认证、博士点建设、重大项目攻关都需要一代代教师接续奋斗，学院事业的接力棒已经交到了青年教师手上。她向青年教师提出三点希望：一是把讲台站稳，把严谨求实的学科传统传下去；二是把方向认准，扎根制造强国和福建产业主战场，找到值得长期耕耘的研究方向；三是把学生带好，把真实项目带进课堂，带学生在实战中磨练本领。她强调，培养计划要害在一个“真”字，导师要真教真授，青年教师要主动加压，严管就是厚爱。
▲任志英副院长讲话
陈伟民书记在总结讲话中提出三点要求：一要坚持立德树人，把师德师风摆在首位，引导青年教师做学生为学、为事、为人的“大先生”，恪守新时代高校教师职业行为十项准则，扣好从教生涯的第一粒扣子；二要坚持党管人才，把党建优势转化为培养优势，推动教师党支部积极参与结对帮扶，发挥“双带头人”示范作用，实现党建与业务深度融合；三要坚持真抓实干，各系、各团队要扛起主体责任，把各项任务落到日常、抓在经常，及时总结宣传结对培养中的好经验好做法，把“红色齿轮·青匠启航计划”打造成青年教师培养的特色品牌。
▲陈伟民书记总结讲话
此次启动会的举行，标志着“红色齿轮·青匠启航计划”正式进入实施阶段。作为学院党委加强青年教师队伍建设的基础性制度安排和“红色齿轮·铸匠领航”党建品牌创建的重要一环，该计划将推动青年教师成长与学院“十五五”事业发展同频共振，为学院高质量发展提供坚实人才支撑。
▲结对师徒合影
